佛山招聘

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

婴姿坊----专业经营童装及婴童用品。企业拥有一流的现代化生产厂房和高素质员工及行业管理精英，具有引领行业的产品研发能力、强大的生产实力和专业的营销管理团队。

婴姿坊品牌的系列产品，秉承时尚、环保、舒适的理念，所有服饰产品均已通过安全、舒适测试和“环保棉织标准国际认证”。目前已推出日本、欧美流行的外着服、内衣、床上用品、棉织用品、哺乳用品、洗护用品、礼品盒、纸尿裤等系列产品数千余种，三千家婴姿坊专柜、专卖店遍布全国各地，塑造了婴姿坊专业、时尚的品牌形象，奠定了婴姿坊品牌引领行业的地位。

婴姿坊在全国全面推行先进的特许经营运作模式，实施品牌战略/以终端为导向，以服务为根本用科学规范的方法管理婴姿坊专柜/专卖店，把当今世界上最先进的科学护理宝宝的理念和最好的产品带给中国的宝宝，呈现婴姿坊品牌对每位宝宝无微不至的呵护和关怀。