佛山招聘

1.人力资源相关专业毕业，1年以上工作经验。

2.协助上级对公司的行政事务的日常管理工作（行政日常事务的登记汇总、电话的接听、转接、文件的保存、收发、会议记录、考勤统计---）

3.熟悉指纹考勤系统的操作及招聘工作的流程（员工的招聘、入职、离职、转正等）

4.熟悉人力资源六大模块的原理。

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