佛山招聘

岗位职责：

1、负责薪酬激励体系设计与执行，推动医院战略目标的落地；

2、负责医院薪酬核算和发放管理；

3、负责人力成本预算、分析；

4、调查和研究行业薪酬动态，定向开展市场调研、分析；

5、建立行业信息库，为医院的薪酬福利机制设计及完善提供有效的数据支持；

6、其他工作；


任职要求：

1、性别不限，全日制本科及以上学历，人力资源、会计学、经济学等相关专业；

2、熟悉掌握薪酬绩效管理体系，并具备5年以上实操管理经验；

3、具备良好的沟通和协调能力，分析和解决问题能力；

4、善于数据分析与解决方案提供；

5、有医疗行业薪酬绩效工作、管理经验者优先考虑。

成都松勤企业管理咨询有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。