佛山招聘

工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、员工关系、企业文化建设、行政后勤、绩效考核等管理工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训体系搭建及计划的组织和执行，包括培训计划、培训材料、培训讲师等；
- 负责公司员工关系维护；
- 负责公司薪酬、绩效考核制度设计及执行，包括绩效考核标准、考核结果的反馈等；
- 负责企业文化建设及企业文化活动开展；
-负责公司管理体系建设及完善；
- 协助公司总经理处理公司日常行政事务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或行政管理专业背景，3年以上相关工作经验；
- 熟悉人力资源管理体系，具有人事行政管理经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作；
- 具有较强的逻辑思维能力和分析能力，能够熟练使用办公软件。

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