佛山招聘

岗位职责：
1.负责根据公司发展战略，协助完成公司整体人力资源规划工作；
2.负责协助搭建公司人力资源管理体系，建立和完善各项人力资源管理制度并监督执行；
3.负责协助建立公司整体人力资源管理预算，并进行实时管控；
4.负责管理和指导下属及下属单位开展各项人力资源管理工作；
5.负责部门内部的组织管理和团队建设；
6.负责下属员工的培训和考核，
7.负责与公司内外部的沟通和协调工作，完成公司领导交待的工作事宜。
8.建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法.给相关部门提出合理化建议
9.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。
10.建立完善的行政管理制度、流程；并监督实施；
11.根据公司的人才需求计划，开展招聘需求分析、人才搜寻与挖掘、人才面试及评估、薪酬谈判等工作；
岗位要求：
1.年龄25-35岁，两年以上人事行政工作经验，大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、公共事业管理、行政管理等相关专业和做过人力资源管理岗位经验者优先，熟悉办公软件
(word\ppt\Excel等)
2.有在服务业招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防等方面具有丰富经验。
3.熟练掌握招聘或员工关系模块，有服务行业经验者优先；
4.具有出色的沟通能力、较强的责任心、统筹协调能力、团队领导力，有敏锐的洞察力，良好的亲和力
5.较强的文字及口头表达能力，思路清晰，执行力强，做事有条理，能够适应快节奏的工作环境；
6.能服从领导安排，及时完成领导交给的工作。
薪资待遇
月薪6000-8000，包吃住，一天10小时，具体薪资面谈

佛山市南海同合酒店管理有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为多元化业务集团公司。