佛山招聘

工作内容：
负责公司的制度管理工作，包括公司制度建立健全、员工行为规范管理、制度执行监督等。
主要职责：
- 制定公司制度：负责公司的制度制定、修改、完善，确保公司制度体系健全。
- 审核制度文件：负责公司制度文件审核，确保制度文件合法、合规。
- 建立制度管理体系：负责建立公司制度管理体系，制定制度管理流程，确保制度得到有效执行。
- 培训员工行为：负责对员工进行行为规范培训，指导员工遵守公司制度。
- 监督制度执行：负责对制度执行情况进行监督，确保制度得到有效执行。
- 维护制度档案：负责对公司制度档案进行管理，确保制度信息完整、准确。
- 不发生又会如何员沟通：负责与公司管理层和员工进行沟通，了解员工对制度的反馈，及时改进制度。
- 其他制度管理工作：负责公司其他制度管理工作，包括但不限于制定员工福利制度、考勤制度等。

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