佛山招聘

1、协助人事行政总监制订、完善及监督执行集团的招聘流程和制度；
2、负责集团各岗位说明书编制的组织和完善工作；
3、根据集团现有编制、战略发展目标及各部门发展需求，拟订年/月度招聘计划；
4、负责集团招聘计划的具体实施工作，包括面试的组织安排，按流程进行初试、复试、终试的组织及录用跟进，已录用人员入职前后相关工作对接（入职通知、新人报到对接、背景调查及报到确认等）；
5、负责招聘渠道的建立与拓展，与各人才市场、网站、猎头渠道、劳务输出机构、学校等外聘机构保持良好的合作关系，根据集团人员需求选择合适的招聘渠道，确保相应人力资源供应的充足和及时性；
6、负责招聘网站新职位发布、已完成招聘岗位暂停、招聘中职位更新等日常维护管理工作；
7、负责新进人员的试用期管理工作，并定期对新进人员进行沟通，了解其试用期间的动态和意向，提升适岗率和在岗率；
8、协助人事行政总监定期进行集团人员结构分析，对人员规划提出合理建议，以满足集团发展的需要，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
9、负责与辞职人员访谈，了解离职原因并做出分析报告；
10、负责招聘工作总结和评估，定期做好招聘数据统计分析，并不断进行优化及改善；
11、负责建立集团人才库，建立高级人才收集渠道、竞争对手、内部推荐、合作伙伴等资源库存；
12、负责招聘费用预算的汇总和管控；
13、上级领导临时交待的其它工作。

任职要求：
1、28-36岁，大专以上人力资源或行政管理相关专业学历；
2、五年以上人力资源工作经验，两年以招聘管理工作经验；
3、熟练操作常用办公及相关人事管理软件；
4、熟悉国家和***事及劳动政策法规；
5、具备招聘专业知识及人才识别能力，熟悉招聘流程，能独挡一面；
6、具较强的组织协调、沟通表达及分析判断能力；
7、较强的责任心，作风严谨细致，良好的团队合作和职业道德；
8、性格开朗，积极上进，有事业心，热爱ＨＲ工作。

    龍泉名品集团专业运营中国白酒、保健酒、进口葡萄酒、进口烈酒等高质量酒类产品，集团从事酒水运营已有21年的经验，现成为华南地区屈指可数的大型酒类贸易商。集团发展至今，已拥有传统渠道经销商盟友多达5000家，直控终端盟友50000多家，物流业务车辆200多台。专注健康、进步人生——是龍泉名品集团的企业宗旨，旨在将健康的生活理念传播给消费者，让消费者接触到天然健康、优质、绿色安全的食品。为社会和广大人民营造一个天然、优质、绿色安全的龍泉生态链。