佛山招聘

工作职责:
1、协助部门经理完成公司绩效管理的体系搭建；
2、独立负责绩效制度、绩效工具的培训、宣贯、落地；
3、独立负责各部门目标拆解并签核，定期监督和落地绩效考核结果，建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
4、独立负责绩效辅导面谈，协同进行绩效分析并提出改善建议；
5、协助上级完成其他相关绩效管理工作。
任职资格:
1、人力资源、数学、统计、心理学等相关专业本科以上学历
2、2年及以上绩效实施工作经验，熟悉绩效管理流程及原理，有科技、消费电子行业、智能家电、互联网等行业工作经验者优先
3、熟悉KPI、OKR、360绩效评价方法，至少有其中2种考核工具的实施经验，并对员工关系模块感兴趣
4、具有较好的数据统计及分析能力，熟练使用相关办公软件
5、逻辑性强，善于主动发现问题解决问题独当一面，较强沟通协调能力，良好的团队合作意识

深圳银星智能集团股份有限公司成立于2005年，隶属银星集团，是一家集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业，也是中国服务机器人 行业的龙头企业。现有员工1600余人，专注为客户提供清洁服务机器人整机方案设计、制造服务以及增值服务。2020年12月，银星智能已完成B 轮融资，并在持续推进B+轮融资。 2017年银星智能***性提出 “OPM商业模式”，从产业协同角度服务客户，为客户提供整机和一体化服务。2018年开始，公司通过OPM模式为 SEB（赛博集团）、Bissell（必胜）、小米、美的、小狗、360等国内外知名企业服务，帮助客户大幅降低自研成本。 公司年产量超150万台，年销售额10亿元，占行业市场份额比超13%。据2020年中国海关出口数据显示：我国ODM出口的扫地机器人中每4台就 有1台来自银星智能。每年研发投入占总收入的10%以上，在扫地机器人的运动控制、传感器、SLAM算法、人机交互、AI等领域始终保持行业领先的地位。