佛山招聘

职位描述
1、 根据公司岗位需求进行人员招聘、选拔、录用；
2、负责招聘渠道的建立、开发及评估，并参与初步面试及筛选，做好各部门间的协调工作；
3、负责职员有关的入职、离职、社保、合同等有关事务的建立及处理；
4、协调各部门的工作关系，解决工作中的矛盾冲突；
5、完成及改善公司绩效考核体系，不断优化绩效管理流程，建立员工绩效考核指标体系，协助各部门领导完成下属人员的绩效考核；
6、完成公司领导交办的其他工作。
要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、2年以上招聘工作经验，具有海外招聘经验优先；
3、掌握一定的招聘面试技巧和渠道开拓方法，能独立开展招聘模块工作；
4、具备优秀的分析和沟通表达能力，抗压能力强，有较强的责任心和执行能力；
5、具备良好的职业素养，***，性格外向，有亲和力；
6、熟悉国家相关的人力资源政策和相关劳动法律法规。

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