佛山招聘

岗位职责：
1、负责人员招聘，包括开发招聘渠道、发布招聘广告、筛选简历、通知面试等招聘相关工作；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、办理劳动关系中相关手续，员工考勤，薪酬统计等；
4、执行人力资源各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
任职要求：
1、1年以上人事经验或有人力资源管理师证；
2、熟练使用OFFICE办公软件、熟悉常用公文的格式与标准；
3、具有良好的沟通协调能力、学习能力以及一定的抗压能力。
福利待遇：
1、无责任底薪4K-6k，；
2、购买五险（社保）；
3、享受国家法定节假日及带薪年假福利，并且重大节日有礼金、生日礼品等；
4、良好的工作环境和开放的工作氛围，还有丰富多彩的员工活动。

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