佛山招聘

岗位职责：
1、根据公司战略规划及经营发展目标，全面制定并实施公司人力资源战略规划并负责组织实施；
2、建立健全各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，负责人力资源政策的制订和实施，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
？3、区域组织架构、部门及岗位职责、人员编制管理，确保组织边界清晰，精简高效
4、负责员工入转调离沟通管理，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；
5、负责建立薪资绩效管理体系，并根据年度工资管控责任制目标；
6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
7、负责公司行政后勤保障，确保行政日常事务监督管理。

任职资格:
1、大专及以上学历，至少5年以上人力资源及行政管理工作相关经验；
2、对人力资源各模块有深入的认识，在绩效模块能够独当一面；
3、对人事及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
5、具备良好沟通表达能力、理解能力、逻辑思维、组织协调能力、计划能力及执行力；
6、具有战略性思维，强计划性和执行力，良好的团队领导力

深华建设成立1988年，注册资金6000多万，是一家以消防工程、机电工程、维保检测和消防装备为主体，集消防设计、建筑装修装饰和电子与智能化为一体的智能消防机电工程运营服务商。公司拥有“消防设施工程专业承包壹级 ”、“消防设施工程设计专项甲级”、“建筑装饰装修工程设计专项乙级”、“建筑机电安装工程专业承包壹级 ”、“建筑装修装饰工程专业承包壹级”、“消防设施维护保养检测一级 ”和“电子与智能化工程专业承包贰级 ”资质，并获得了消防领域专利及工程管理系统、维保项目管理系统等多项软件著作权。历经三十余载的辛勤耕耘，深华建设已完成了集团化、全国化、生态化的整体战略布局，并于2015年登陆新三板（证券代码：833547），2017年产值突破11.4亿，成为行业为数不多具有规模运营的挂牌企业。