佛山招聘

职责描述：
1.建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；
2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；
3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；
4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6.建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；
7.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力；
8.人事各模块工作。
任职资格：
1、8-10年以上大型集团化公司人力资源总工作经验，全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、擅长薪酬绩效体系搭建，人才盘点，企业文化建设及组织与人才的发展和培养；
3、拥有连锁餐饮、酒店服务、地产投资等行业工作经验；
4、具有亲和力、人际交往能力、解决问题的能力以及团队管理能力；
5、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定；
职能类别：
人事总监
关键字：
人力资源管理企业管理人才盘点人力资源战略地产投资连锁餐饮团队管理

源林投资（广东）有限公司是一家成立于2019年的港资企业，总部位于佛山南海九江，投资领域涵盖了酒店、文旅、产业、农业等，致力为经济发展与社会和谐做出积极贡献。