佛山招聘

岗位职责：
1、 根据公司战略和年度经营管理目标，组织制定并审核各层级年度绩效考核计划，确保考核指标实现逐层分解、关键责任实现下沉；
2、按计划组织开展各阶段绩效考核指标制定、评估和面谈辅导工作，对各部门提供及时的考核方案支持和辅导；
3、 开展月度绩效考核数据分析，定期跟踪各部门绩效达成情况和关键差距，提报绩效分析改善报告及人员调整、任用、培训和发展建议；
4、组织编纂并定期更新各职能绩效指标库和数据基线标准；
5、组织开展公司绩效管理文化、制度、流程和标准的修订、宣导和培训；
6、 参与流程梳理、岗位职责梳理等项目工作，完成其他上级交代的工作；
招聘要求：
1、本科或以上学历，人力资源专业优先；
2、8年以上人力资源工作经验，3年以上大型制造业绩效体系落地工作经验；
3、精通绩效管理及各项绩效考核工具的应用实施，熟悉一般业务流程梳理和岗位分析；
4、具备良好的业务调研、业务理解、逻辑分析能力和沟通宣讲能力；
5、有参与企业绩效变革或主导企业绩效管理实施的经验者优先；
6、有大型陶瓷、泛家居行业经验者优先；
7、经验稍浅可应聘绩效主管。
职能类别：
绩效考核经理/主管
关键字：
绩效指标库绩效分析绩效管理考核方案岗位分析业务调研流程梳理陶瓷岗位职责梳理业务流程梳理

    金舵陶瓷有限公司位于广东省佛山市禅城区，号称“中国建陶***镇”的南庄。公司成立于1993年，是中国最早大规模采用进口设备生产抛光砖的企业之一，享有“中国抛光砖鼻祖”的美誉。在十多年的发展过程中，金舵陶瓷一直走在同行前列，是国内著名的大型优质建陶生产企业。
        金舵陶瓷有限公司拥有强大的科研开发和生产管理能力。产品曾多次荣获国家、省、市级质量奖、科技进步奖，“金舵”牌系列产品已被率先评定为“中国3C强制认证”产品、“中国名牌产品”、“广东省著名商标”、“广东省名牌产品”等。并于2000年被国家建材局核定为建筑陶瓷定点科技开发、生产基地，是佛山市陶瓷十强企业之一，获得ISO9001国际质量管理体系认证及ISO14000环境管理体系认证。
       为了进一步扩大金舵企业现有的科研技术、产品品质优势，建立新型竞争优势，公司现已构建了技术创新、生产管理、品质保证、市场营销、人力资源等体系来支持企业发展战略的实现，进一步加强和完善客户服务体系，以满足客户需求为目标，真正体现“真心、真意、真品质”的企业发展理念。在对行业发展环境和市场竞争环境做出了前瞻性的评估后，确立了“打造国际化优质建陶制造基地”的发展方向，并以全开放的思想观念与上、中、下游产业链企业进行战略合作，共同促进中国建陶产业的跨越发展。
        一个规模更大、配套更齐全、创新更快、服务更完善、管理更现代的全球性金舵将逐步展现在社会各界的面前。