佛山招聘

佛山医药控股有限公司人力资源主管/专员

【岗位职责】
1、协助建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设（重点工作）；
2、根据公司人力编制制定年度人员预算，并根据编制预算结合业务需求制定招聘计划，全面负责公司人员招聘工作
3、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续
4、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责公司员工的工资、福利、奖金等的计算与发放，按时制作并完成月度薪资表、年度绩效工资表；
6、协助拟定对公司员工的绩效管理制度，确定绩效指标、绩效目标和绩效结果应用。

【任职条件】
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、具有3年以上工作经验，熟悉2-3个人力资源板块工作，具备新公司体系搭建经验优先；
3、工作积极主动，亲和力强，具有较好的逻辑思维能力和沟通表达能力；
4、具有较好的计划能力、执行力和抗压能力。
职能类别：
人事主管
关键字：
培训招聘人力资源人力资源管理人员招聘入职培训员工关系入职招聘计划

佛山市医药集团有限公司是佛山市国资委管理的市属一级企业，佛山市委市政府通过产业投资和投招联动等方式，组建佛山医药集团，重点打造医疗康养、医疗物资生产流通和服务、医药产业投资、生物医药产业金融等主营业务，相应授予特许专营权，逐步注入其它医院资源。