佛山招聘

岗位职责：
1、依据各部门的用人需求开展招聘工作，如维护招聘渠道、发放招聘信息、安排人员面试、跟踪落实入职事项等；
2、协助开展培训工作，包括收集整理培训需求、制定培训计划，落实讲师评选及课程库更新迭代工作；做好培训前期准备和培训当天的布置和组织，对培训效果进行跟踪与反馈
等；
3、协助开展绩效考核体系的执行工作，如绩效考核工作的宣贯与答疑，做好考核组织和结果反馈等；
4、协助策划企业文化活动，编辑文案推送，负责做好企业文化宣传工作；协助建立完善企业文化管理制度与规范，提升企业凝聚力；
5、撰写会议通知、跟进会议安排、撰写会议记要和工作报告整理与输出。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学、文秘等相关专业优先。
2、一年以上相关工作经验，熟练使用各类办公软件,有一定文字组织和写作能力；
3、人品端正，务实进取，抗压能力强；
4、有较好的逻辑思维能力和沟通表达能力，有较强的团队合作意识。
职能类别：
人事专员
关键字：
培训办公软件招聘人力资源管理培训计划入职工商管理写作汉语言文学企业文化宣传

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