佛山招聘

主要岗位职责：
1、全面负责综合部的日常管理工作，督导部门人员完成本部职责范围内各项工作任务；
2、全面负责公司人力资源及行政管理方面的各项工作，建立并完善人力资源管理体系、行政管理体系；制定完善的人事行政部门综合管理制度；
3、根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4、根据公司经营和管理模式，指导各中心部门开展工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织机构设计提出改进方案；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，排除员工劳动关系风险；
7、负责公司的整体企业文化建设；
8、负责各项大型活动、会务管理、来访接待、员工活动的规划管理与落地执行；
9、全面负责公司行政、后勤的管理与服务工作，对公司各项行政办公费用进行管理与控制；
10、负责公司的安全、保卫工作，并参与公司重大事件紧急处置和善后处理工作；
11、完成上级领导交办的其他工作任务。

主要岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；
2、10年以上人力资源、行政管理经验，5年以上相同岗位工作经验；
3、精通人力资源管理知识，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；熟悉法律法规、心理学、公共关系管理、行政管理等知识；
4、了解财务管理、安全生产管理、商务礼仪知识；
5、具有良好的人力资源管理能力、行政管理能力、用人识人能力和企业文化建设能力；
6、具备良好的团队领导能力、系统思考能力、组织协调能力、沟通能力和决策能力；
7、具有较强的坚韧性、全局观念及风险防范意识；成就导向、诚信正直。
职能类别：
人事总监
关键字：
管理行政财务管理人力资源人力资源管理行政管理企业管理后勤法律法规企业文化建设

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