佛山招聘

【岗位职责】
1.负责公司招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节；
2.负责公司员工培训，包括但不限于制定培训计划、发布培训通知、培训课程的组织和培训的执行；
3.负责公司员工绩效考核制度的制定、贯彻、宣传、咨询以及执行；
4.积极完成上级领导临时交代的其他工作任务；
【任职要求】
1.- 本科以上学历，人力资源或相关专业背景，3年以上人力资源管理招聘及培训工作经验；
2.- 熟悉人力资源管理理论，熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力；
3.- 有良好的的培训能力；
4.- 能独立运作人力资源三个以上模块（招聘、培训及绩效模块）
5.- 具备良好的团队合作意识，较强的语言表达能力、抗压能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力、亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6.- 熟悉各种人事软件，如招聘软件、培训软件、绩效考核软件等。
【工作时间】
5.5天—8:30-12:00,13:30-18:00
【福利待遇】
基本工资+绩效奖金+通讯补贴+年终奖+股权激励；
职能类别：
人事主管
关键字：
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