武汉招聘HRBP（武汉）

HRBP（武汉）

岗位职责：

1.根据公司发展方向，与业务部门搭档，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施；

2.所负责业务公司的HR工作落地，包括但不限于招聘、培训、绩效激励、员工关系、团队文化等人力资源工作；

3.为业务公司能提供全模块顾问支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行，深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题，提出相应的优化建议和解决方案，并推动执行；

4.分析人员现状以帮助业务负责人针对人员管理做出及时的决策，以业绩为导向，做好业务团队人员的优胜劣汰；

5.主动了解各部门业务情况，为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；

6.协助组织业务部门月度或定期业务培训，提升业务技能；

7.做好和负责业务单位不同层级人员的沟通，了解员工动态，做好相关引导；

8.协助业务建立后备人才选拔方案和人才储备机制，协助完成人才梯队搭建及人员培养；

任职要求：

1、了解人力资源各模块工作；

2、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；

3、具备较强的业务属性，能够快速理解公司业务；

4、具备较强的沟通、协调能力；

5、根据业务需要，能够接受出差；

6、有互联网公司经验1-3年优先。

职能类别：HRBP

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