佛山招聘

人事：

1、培训开发（负责新员工入职培训及业务部门培训资料整理与收集等）

2、招聘管理（负责人员招聘相关手续与工作）

3、福利管理（五险一金手续办理等）

4、员工关系管理（员工奖惩管理；工作纪律及行为规范管理；考勤管理；请假手续办理等）

行政：

1、公务车管理；

2、成本管控；

3、资产管理；

4、安全卫生与环保；

5、行政事务。

任职条件：

1、本科以上学历，必须是人力资源、行政管理、工商管理专业；

2、具有相关人资或行政工作经验者优先，应届毕业生亦可；

3、性格外向，善于沟通，心态良好；责任心强，刻苦耐劳；    

4、持有C牌驾照，有计算机证、电脑熟练者优先考虑；

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