佛山招聘

工作职责:

1. 根据现有编制及业务发展需求，主动完成公司招聘任务；

2. 管理现有招聘渠道，善于开发与拓展新型招聘渠道；

3. 组织实施面试，跟进面试及录用进程；

4. 校园招聘活动的组织和开展，及后续工作的跟进；

5. 维护人才库，汇总招聘数据，协助进行效果分析，定期完成招聘分析报告；

6. 上级安排的其他工作任务。

任职资格:

1. 本科及以上学历；

2. 有人力资源相关工作经验，尤其招聘工作经验优先考虑；

3. 有激情，乐观向上，积极主动，自我驱动；

4. 良好的书面、口头表达能力，亲和力强，有良好的服务意识；

5. 具有良好的职业道德，有团队协作精神。

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