佛山招聘

岗位职责：

1. 负责统筹人力资源板块相关工作；

2. 建立完善薪酬体系、制度，实现外部竞争力和内部公平性；

3. 建立和推行绩效考核制度，制定绩效考核指标，开展公司绩效考核工作；

4. 协调办理员工入离职、员工考勤、劳动合同的签订、变更、终止、解除等相关工作；

5. 协调办理员工薪酬发放、社保公积金购买等相关工作；

6. 统筹招聘渠道的维护和拓展、发布和管理招聘信息；

7. 统筹员工培训相关工作；

8. 统筹人才梯队建设、人才培养相关工作；

完成上级交待的其他各项工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2. 3年（含）以上人力资源工作经验，有国资企业相关工作经验者优先考虑；

3. 熟悉国家及当地相关法律、法规；

4. 熟悉人力资源管理各专业模块实务操作，能独立开展2个以上模块工作；

抗压性好、善于沟通，工作高效细致，能独立开展人力资源相关工作。

广东顺德中心城区城市管理有限公司（以下简称“中心城区管理公司”）于2017年3月6日正式成立，属于顺德区国资办旗下的国有全资企业，注册资本3000万元，负责顺德中心城区重点项目招商、物业、交通市政、绿化、景观等重点建设项目管理工作。
目前，中心城区公司主要负责顺峰山公园日常管理，承接南方智谷片区、德胜广场及部分顺德中心城区的绿化、市政设施和秩序管理，还承担顺德中心城区建设工程指挥部的招商工作职能，深度参与指挥部工作。