佛山招聘

【岗位职责】
1、根据公司编制和用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动；
2、执行招聘需求分析、发布职位信息、简历甄选、候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等，及时满足用人部门需求；
3、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果；
4、独立操作多类型岗位招聘（如销售、人力、财务、数据、市场、培训、策划、运营类等），发现问题，并提出改善问题方案，前瞻性解决业务部门需求；
5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作。
【任职资格】
1、人力资源管理以及理工科相关专业，本科及以上学历；
2、对人力资源各模块知识有全面了解，擅长招聘模块，有校园招聘经历优先；
3、具备至少1年招聘相关工作经验，在职能岗招聘需求解决上具备实操经验；
4、有灵性、爱思考、沟通协调佳，抗压能力强，清晰目标和职业规划。

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