佛山招聘

岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

6、负责饭堂管理；

7、负责车辆管理；

8、保安管理；

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间：08：00-12：00；13：30-17：30；单休

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