佛山招聘

岗位职责：

1、负责依据医院的组织架构、岗位设置及编制规划开展医院的人才招聘选拔、面试、录用工作，确保招聘需求及时满足；

2、负责员工劳动关系处理，负责医院风险防控工作；

3、负责新员工入职培训实施和培训效果评估工作；

4、负责日常人事基础事务如入转调离手续办理工作；

5、负责所在岗位数据处理分析工作；

6、完成上级领导交办的其他工作；

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑；接受优秀应届毕业生、实习生；

2、熟悉劳动法及劳动合同法等相关法律法规，具有较强的风险防控意识；

3、具有批量招聘经验，熟练使用各种招聘网站，能够主动开拓招聘渠道；

4、熟练使用办公软件，如Excel数据处理、PPT排版等；

5、具较好的组织、管理能力和语言文字表达能力；

6、具有良好的沟通及协调能力；

7、熟悉问卷星、易企秀等工具，具有视频剪辑及制作经验者优先。
福利待遇：

1、试用期内购买五险一金；

2、7.5小时工作制，周末双休；

3、提供免费宿舍、餐补、丰厚节日礼金、满一年享有5天年假；

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