佛山招聘

一、人事管理

1、负责制定院内培训计划并组织实施，包括新员工培训课程的组织和实施、考核等工作；

2、负责组织安排区域公司、集团下发的培训工作，并收集相关培训表格或资料；

3、根据院际发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目，制定计划并执行招聘工作；

4、负责组织公司各项招聘活动的实施、协商、跟进和招聘效果分析；

5、负责员工档案管理工作；处理员工工伤、劳资纠纷等事宜；

6、负责薪资核算、社保公积金及雇主责任险等薪酬福利事宜办理；

7、负责整理汇总院际花名册、人力资源统计汇总并生成月报表；

8、协助上级及领导开展绩效考核开展工作。

二、行政后勤

1、负责院际特定规章制度的拟定、修改、编写、报审等工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；

2、负责宿舍、食堂、保卫工作制度拟定、检查、监督、控制和执行、负责对后勤保洁及保安的管理；

3、负责重要来宾的接待的，开展院际日常活动并协助区域公司年会、员工活动等工作；

4、负责处理民政等部门的检查工作；

5、办公用品的的购买，出入库的审查把控；

6、公司印章、证照、资产等监督及管理工作。

7、定期排查院内消防安全工作，组织消防演练，消防***责任人的所有职责；

8、组织行政后勤人员定期学习后勤业务，提高业务水平。

三、社工管理

1、对招募志愿者与义工的全程把控与日常管理工作；

2、负责院内日常活动开展的流程与制度完善修改。

      四、其他上级临时工作安排。

九如城养老产业集团是家养老综合服务运营商，服务领域涵盖医疗康复、养老护理、健康管理、教育培训、管理输出。集团起于2009年，经过9年时间已经在长三解、珠三角、沪宁沿丝等20多个重点城市战略布局，运营的养老机构、医疗机构、社区和居家中心100余家，运营床位达15000张，每年服务长者800000人次。等你很“九”了，快申请吧！！



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公司福利：
1、按国家规定节假日休假；
2、实施大小周工作制，每天7.5小时；
3、入职即购买社保、公积金（养老、医疗、生育、工伤、失业、重疾、公积金）；
4、传统节假日节日礼品；
5、结婚祝贺金、生育祝贺金、重大疾病慰问金；
6、电话、交通补贴、加油卡和餐费补贴；
7、完善的职业晋升通道，带薪培训机会；
8、一年一次的体检、有薪年假、年终奖等。