佛山招聘

职责描述：
1.负责美妆跨境店经营，对销售额与利润负责，制订年度、季度、月度运营策略计划并执行；
2.负责团队管理，统筹运营团队、商品团队、推广团队、售前团队的工作安排；
3.熟悉平台的各种设置布局，官方的各类免费、付费活动，熟悉平台的各种营销推广方式直通车等推广方式、擅长活动策划统筹安排；
4.活动统筹管理，协调美工策划、采购备货、客服活动说明等事宜，确保营销活动整体实施顺畅；
5.定期针对推广、运营效果进行跟踪、评估，并提交推广运营效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案；
6.负责与其它各部门沟通协调工作，保证运营顺畅；
7.负责流量，转化、客单价以及产品组合，以及与品牌方沟通；
8.负责老客户的管理运营，管理好店铺各项指标评分；
9. 关注类目和平台行情和走向，及时做好大方向的把控和规划。
10.分析每日营运情况，统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法；
11.针对顾客、市场、购买过程中的问题，及时调整；
12.每周总计运营报表数据，向领导汇报。

任职要求：
1.大专及以上学历，英语四级水平，英语阅读、书面表达能力较强；
2.做事情有目标、有方法、计划缜密、行动快速，有团队管理经验、擅长激励团队成员，提高效率；
3.精通数据分析，熟练使用Excel各类统计函数、逻辑函数、文本函数、引用函数；
4.有优秀的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度，一流的执行力；
5.有非常强的网店的运营管理能力，抗压能力强，对公司的销售任务目标负责，能利用各种方法有效完成营销目标；
6.丰富的爆款打造能力；思维活跃，优秀的营销策划能力，必须有多个成功案例
7.有大型天猫店铺运营主管（店长）2年及以上经验，或者具有跨境美妆2年及以上运营经验（简历中请附最近运营操盘的网店地址），
8.重点：必须有美妆护肤类目电商实操经验

福利待遇：
其它：
1、10:00-19:00，8小时工作制，错过上下班高峰拥堵
2、大小周休息，带薪年休假，
3、晚八点加班餐补贴
4、购买社保，生日会，节日礼品福利

  我们是超品集团：英文简称”My Super”。
       公司网址：mysuperglobal
       超品网络有限公司成立于2016年, 总部位于香港, 旗下有深圳市超品网络科技有限公司（深圳中心），佛山市超班网络科技有限公司（顺德中心），佛山市淘星时代网络科技有限公司（东南亚市场），东莞市超品网络科技有限公司，同时在东南亚设立办事处，如曼谷，米兰，胡志明。
       曾经营自有品牌并荣获由马云亲自颁奖的阿里巴巴 “全球十佳网商”殊荣；团队拥有丰富的品牌开拓经验. 公司服务定位为 ：
“ Act Like Your Ecommerce Division “ （犹如你的电商分公司），专注于服务国际品牌, 全方位提供品牌拓展及电子商务全流程服务。
       现公司主要运营化妆品、高端红酒、进口食品、保健品、OTC药品、家居、护肤、3C数码等产品领域，其余领域正在陆续开发，线上覆盖天猫国际、京东、网易考拉、唯品会、小红书、亚马逊、速卖通、lazada、Tiki、Shopee等十多个全球知名电商平台；长期合作客户包括明星刘嘉玲、法国Bernard Magrez、荷兰DE KUYPER、西班牙POSTQUAM..........等等。
     2020年在顺德中心增设直播运营部门，对接于东南亚市场直播市场，打造直播孵化基地，同步3C数码铺货lazada平台。

【加入我们公司的理由】
1、香港领先的跨境电商代运营（TP）公司；
2、荣获天猫国际五星级服务商、天猫国际视觉类银牌服务商、天猫内容营销认证服务商；
3、荣获阿里巴巴“全球十佳网商”；
4、荣获阿里巴巴“全球十佳网货品牌”；
5、荣获“天猫国际挚爱拍档（服务商）”；
6、荣获“天猫国际***合作伙伴”；
7、荣获“天猫国际紫星服务商”称号；
8、荣获lazada“核心服务商”符号；
9、荣获lazada“共赞优秀合作伙伴奖”
10、我们的运营队伍，具有十年的品牌运营经验；
11、我们拥有丰富的品牌开拓经验，灵活及富有创意的实操方法；
12、我们采取“专人专项“项目制，更负责、更专业、更精细、成长更快；
13、提供良好的提升机制，快速晋升；
14、能力不是***，人品才情才是***。

【福利待遇】
1.考勤时间：10am-1pm,2pm-7pm，跟出行高峰Say Bye Bye；
2.公司晚餐实行20点开餐饿了么外卖代金券补贴，外卖代金券，啥都可以吃一遍；
3.晚上9点半后下班打车车费公司报销，加班的童鞋，辛苦了。
4.我们有不定期的体育联谊竞赛、培训拓展活动；
5.我们鼓励大家成立各式运动或小活动俱乐部，有空大家一起玩；
6.大小周休息月休6-7天，带薪年休假；
7.购买社会保险；
8.每年一次优秀团队国外游；
9.不限定调薪时间，打破常规框架，全赖于个人工作表现决定；
10.发放节日礼品福利，组织员工生日会等员工关怀活动；
11.年终盛宴，各种party（cosplay、BBQbuffet、轰趴、酒会等等任你选）
12.固定公司全员拓展，认真工作，快乐生活；
13.每年9月出游周，固定管理层及TOP员工集体出游，去完欧洲去美洲；
14.每年11月28日 MySuper仪式日，每年的这一天，我们不干活，一起做点与工作无关但是有意义的事情。