佛山招聘

岗位职责：

1.以电话外呼形式协助、提醒银行客户及时处理逾期的款项；

2.核实、更新客户的相关资料信息及客户信贷记录的系统录入；

3.上报、跟进异常客户并提供初步解决方案；

4.只承接大型银行的相关工作。

任职要求：

1.年龄18-35岁，大专及以上学历，能力优秀者学历可放宽；有相关管理经验者，可面试管理岗

2.较强的语言表达能力及电话沟通技巧、谈判及协调能力；

3.具有高度客户服务意识、责任感及团队协作精神；

4.有较好的心理素质及抗压能力；

5.掌握基本的office软件操作；

福利待遇：

1、试用期/转正后=底薪+绩效奖金；岗位平均工资为7000-10000元左右；

能力优秀者月收入可达15000-25000。

2、上五险一金，签正式劳动合同

3、员工可按国家规定享受带薪年假、婚假、产假及相关法定假期。

4、年度免费健康体检

5、每年多次调薪（看工作表现）

6、免费春/秋游；员工生日会；各种节日福利；部门不定期团建活动

7、定期为在职员工提供带薪培训，提升个人能力

员工晋升：

1、新手入职公司提供带薪培训，包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。

2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道，无论是职级，还是无责任底薪，都会随着员工完成的业绩累积到一定数量自动提升。发展空间（每季度根据业绩有一次晋升机会）：专员-资深-主管-经理

3、公司全国35家分公司，4000人左右规模，在业内有很高的知名度和专业性。

CBC（北京）信用管理有限公司筹建于2004年，成立于2005年，总部位于北京市，属外商独资公司(WFOE），为北京市***家取得催告通知服务经营许可的专业性公司，已在北京、上海、广州、深圳等地分别设立39家分支机构，全国职场共办公面积近3万平米，业务范围覆盖全国。长期服务的金融机构超过200余家，涵盖四大国有银行、多家股份制银行、地方性银行及城商银行，公司倡导“专注、执着、口碑、诚信”的经营理念，致力于为各大金融机构提供专业化风险评估与风险管控，运营过程中始终本着“以人为本，共求发展”管理理念，广纳贤才，竭诚为员工提供***限度发挥个人才能的职业平台，提供各种员工激励制度、福利制度和培训制度，使每个CBC人都能体现自我价值，与公司共同发展和成长。深耕于信用管理领域并肩负持续推动行业稳定发展的使命稳步前行。
作为国家高新技术企业，CBC（北京）信用管理有限公司拥有各类知识产权20余项，同时，在2016年已通过ISO9001质量管理体系认证与ISO27001信息安全管理体系认证,具备卓越的技术能力和科技力量。