佛山招聘

1、根据各部门用人需求及公司的招聘计划，有效沟通与分析业务部门招聘需求； 

2、负责招聘信息的发布，招聘网站的维护和更新，搜集和筛选简历，通过多种渠道完成招聘目标； 

3、完成员工入转调离手续办理；

4、打通员工沟通渠道，掌握员工动态，提高人员稳定性； 

5、负责公司相关团队活动组织及行政后勤工作，为公司经营发展提供有力的支持； 

6、完成上级交办的其他事务。

任职要求:

1、大专以上学历，1年以上企业招聘工作经验； 

2、具备优秀面试技巧及经验，能独立开展招聘工作并完成目标； 

3、具备良好的沟通表达、协调组织能力，有计划性，执行力，能够承受一定的工作压力；
 4、能熟练使用Excel/PPT/WORD等办公软件。

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