佛山招聘

薪资待遇：底薪60%+绩效40%，综合年薪20W——40W

一、职位描述

负责学校的全面管理工作，包括：招生、教学、市场、人员配置、员工思想教育、日常行政等各个方面。

岗位职责：

1、根据学校办学的发展状况和培养目标，提出合理化建议。配合校长制订年度工作计划和学校发展规划，并负责检查和实施。

2、每月制定招生计划和业绩目标，带领业务部门做好招生工作，在规定时间内完成工作任务或超额完成任务。

3、协助教务抓好教学管理。与教学主任协商，搞好师资的配备与队伍建设。定期听各科教师授课，了解上课情况，向教学主任提出想法和建议。

4、制定学校的市场整体宣传推广策略，监督和实施，并根据市场变化及时调整；

5、了解同行业的最新动态，及时收集校内外的教学信息，组织校内业务交流，提出适合本校实际的教学改革要求和教学研究的项目。随时制定出应对方案并及时向董事长汇报。

6、对业务部门进行业务、技巧、职业等培训，并对业务部门的考核提出合理化建议或意见，督促改进实施。

7、协调安排好各部门工作，注重校区团队建设，深入了解员工想法，关心员工的工作、生活，及时解决不良情绪并制止不良工作态度 ，团结协作员工共同办好学校。

8、如校区员工、师生间产生意见、纠纷、冲突，执行校长要及时协调、处，理，公私分明，不偏离原则。

9、负责与外部合作机构间合作事宜对接，并开发意向合作。

二、资格要求

1、身体健康，品行端正。

2、有过职业学校校级领导或部门负责人的工作经验，业绩突出，无重大过失。

3、本科以上学历。

4、获得中级及以上职称。

5、诚实守信，热爱教育事业，责任心强。

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