佛山招聘

工作内容：

1、根据公司战略要求，贯彻执行公司的质量方针、质量目标，并分解制定各个品质管控环节（来料/制程检验/成品检验）的质量目标，保证战略性质量方针、质量目标达成；

2、根据公司战略要求、客户要求、法律法规要求（产品要求－国标/欧标等）制定品质管控各环节（来料/制程/成品）控管流程与制度，并加以监控实施，以确保产品质量得到有效控制与管理；

3、根据公司战略要求及质量方针、质量目标，开展与推动相应的品质活动（5S\ISO等），确保战略性质量方针、质量目标达成及为客户提供长期稳定的产品质量，提高顾客满意；

4、根据国家对计量器具管理的相关规定，制定计量器具的校验制度，并进行维护与管理，确保测量数据的准确性；

5、根据公司战略要求，制定相应的品质改进激励机制，并组织（主导）各部门实施改进，不断提高顾客满意；

6、根据公司战略要求，参与公司产品规划和研发，并组织、制定、实施产品质量先期策划，以保证新产品顺利导入；

7、根据产品检验标准对产品实施监控、测量、测试，并对相关的质量数据进行记录，以确保产品质量得到有效控制；定期对相关质量数据进行统计与分析，对已发生的品质异常，负责主导、组织相关人员进行分析、处理、检讨，以保证产品质量得到有效的控制与改进；

8、根据公司培训制度，对各部门相关人员进行质量标准、技能培训和考核，以确保从事与产品质量相关的人员具备相应的能力与资格；

9、根据公司供应商考核制度对合格供应商质量进行考核，以保证合格产品的供应及产品质量达到公司要求；

10、根据供应商质量考核结果及公司相关的规章制度对供应商进行质量辅导，以保证合格产品的供应及产品质量达到公司要求；

11、根据公司相关管理制度和企业文化，负责本部门员工队伍建设，根据工作需要对下属人员进行调配、培训、绩效考核管理，以增强部门凝聚力与荣誉感；

12、根据业务反馈的客诉问题，主导进行全方位（包括材料、安装工艺、安装流程）的分析，找出产品不良原因，并对存在问题的材料和工艺进行整改；

13、根据公司的需要，负责产线各作业流程的梳理与优化，并主导各流程的推动与执行，以保证产线各作业环节有效运行；

任职要求：

1、大专或以上学历，2年以上电子行业品质主管经验。

2、熟悉ISO质量管理体系，QC七大管理手法，熟悉现场5S管理；

2、有良好的组织领导、沟通协调能力；

3、有很强的判断与决策能力；

4、具备灯具及其相关产品的专业知识。

    我司成立于2009年，专业生产LED天花射灯、LED筒灯、LED轨道灯、LED室内外环保照明产品和智能家居产品。产品通过SAA、C-TICK、CE、ROHS、TUV、3C认证，和严格遵循欧盟电气安全标准。我司已通过ISO9001:2015的认证，并于2017年正式成为高新企业。公司拥有SMT生产线、驱动电源生产线、CNC加工中心、整灯生产组装线24小时老化测试车间和智能家居生产基地。具有驱动电源自行研发能力，已申请多项国家发明专利与实用新型专利，每年输出超过五百万只LED灯具到世界各地。
    我司自成立至今始终坚定不移地坚持以质量为本、以市场为导向、服务增值的发展策略。在生产过程中，严格把控来料质量、产前测试、大货过程、货前检测。持续的高品质路线为我司赢得了良好的市场美誉度；在应用研发方面，我司不断加大投入，贴近市场的新款不断推出，助推了新市场的开发扩大和原有市场的渗透销售；在业务开拓过程中，我司投入巨资，多平台，多途径（ali,MIC,Google,海内外展会等）进行立体营销开发，不断扩大我司的客户群；售后服务方面，通过不断创新的服务增值项目和个性化定制化服务项目，进一步巩固了市场成果。
    经过睿锋人10年的勤勉努力，我司发展到今日达1亿产值的规模，人员规模200人左右。预计在2021年实现50%以上的增长，实现产销值超过1.5亿元。
公司福利项目：
1、免费包吃住，宿含配备空调、热水器等；
2、有竞争力的薪酬体系；
3、购买五险一金；
4、法定假期及带薪年假；
5、年底奖金，中层级以上岗位可参与公司的股权分红；
6、每年组织旅游一次、年底组织员工年会；
7、不定期组织员工团建活动；
8、员工节日礼品及生日礼物；
    在人力资源方面，我司坚持科学选才，育才，用才，奖才。坚持系统培养和科学使用。充分评估，德才并重；循序培养，合理使用；结果导向，效率优先。“让优秀的人富起来”。“让优秀的人快点富起来” “让优秀的人开心地富起来”体现我们奖励机制的三准则：及时性，丰厚和结果导向。
    在公司迅速扩张的阶段，我司诚恳邀请优秀的你加入我们活力十足，充满机会的团队。