研发部技术(项目)经理
广东科陆智泊信息科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:合资
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2021-06-04
- 工作地点:佛山-顺德区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.1-1.6万/月
- 职位类别:技术总监/经理
职位描述
【岗位职责】
一、研发计划制订与实施
1、根据公司年度经营战略及市场需求制定年度研发规划并组织落实;
2、关注行业内外技术发展趋势,有意识引导新技术的融入,促进产品升级;
3、定期向副总经理级以上管理层和相关部门提供有关技术信息,为公司重大决策提供信息支持。
二、新产品(需求)开发
1、组织新产品(需求)开发的技术可行性论证,新产品(需求)开发项目可行性研究;
2、组织研发项目评审并准备评审的系统资料;
3、做好技术档案管理工作,保证技术资料的规范收集、整理、发放、回收、报废;
4、组织实施新产品(需求)开发工作,按计划完成相关研发任务;
5、组织产品(需求)设计过程中的设计评审,技术验证和技术确认;
6、编制新产品(需求)开发立项书,对项目实施做出跟进,确保项目目标达成。
三、技术创新
1、把握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势,提出新技术、新产品研发方向,促进技术立项;
2、组织技术协作与技术交流活动,寻找技术合作伙伴,建立长期合作关系;
3、根据公司业务需要引进外部先进技术,组织转化,形成生产力;
4、组织研究先进技术,形成技术积累。
四、组织技术支持工作
1、提供各种资料,配合其他部门编制各种标准化技术资料;
2、配合解决运营中出现的技术问题并在后续开发生产中避免;
3、对供应商进行技术性筛选;
五、研发团队管理
1、建立健全部门内晋升考核机制,为下属制定职业规划,使下属在良性竞争中获得成长;
2、建立健全部门培训计划,有序提升下属工作能力;
3、合理利用项目计划激励下属,提升团队工作积极性;
4、定期考核下属工作绩效,认真点评下属优劣得失,促进团队不断进步;
5、做好部门内外不同团队间的沟通与协作,促进跨部门合作。
六、公司领导交办的其它工作。
晋升路线:技术(项目)经理-技术总监-副总经理-总经理
【岗位要求】
1、28-40岁,全日制本科或以上文化程,计算机专业优先,身体健康,有创业精神,能吃苦耐劳,有责任感;
2、有5年以上、10人以上开发团队管理工作经验,有汽车或汽车后市场研发管理经验的优先;
3、熟练使用项目管理软件,有较强成本意识、品质意识、团队意识;
4、有红线准则;
5、党员,军人,或者曾经参加过志愿者的优先;
6、沟通协调能力和团队合作意识强,能承受较强的工作压力;
7、有较好的文字组织能力,能独自完成相关文档的编写。
【薪酬福利】
1、 工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30,大小周休息制;
2、 丰厚薪资:底薪 + 月度绩效奖金
3、入职当月购买六险一金;
4、 带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等;
5、 企业培训:专业化的培训体系,提供新员工入职培训及行业、相关专业知识,综合素质等培训;
6、 公司活动:丰富的企业文化活动,生日会、团建活动、茶话会、下午茶、工会活动等;
7、 福利礼品:享受生日福利、发放传统节日礼品、积分礼品、工会礼品等;
8、 自我提升:鼓励员工学习提升,设立书籍阅读区、报纸阅读区,支持参加各种社会及专业技能培训
公司介绍
公司立志于国内停车行业的快速发展,竭诚为客户提供一系列成本更低、性能更佳、调试使用更简便的路内停车管理设备及解决方案,并提供后期运营咨询和代管理服务,以及快速成长的***和管理咨询服务。当前主营业务为智能停车管理系统、智能停车硬件以及智能停车管理服务。研发团队中既有国内专业从事路边停车软硬件技术研发工作多年的技术骨干,也有从业经验丰富的项目管理人员,还有创新能力较强的研发新锐力量。团队整体人才结构合理,是一支年轻化、高效化、创新性强、专业化程度高的研发队伍。
公司在大良、湛江、顺德北滘等地均进行了项目的初期实施,为该地区的路内停车管理信息化添砖加瓦。
作为智能停车管理服务解决方案提供商,公司以停车管理运营行业一流的技术工程及管理专家为人才依托,以完全具有自主创新为核心竞争力,以市场需求为导向,为用户提供更专业的、更优质的智能停车管理服务解决方案。
联系方式
- 公司地址:地址:span大良街道新桂南路20号中博商厦