佛山招聘

职位描述

1、协助上级记录考勤、花名册等资料数据；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、两年以上作经验；

3、电脑软件使用熟悉。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

企业管理咨询服务;人力资源外包;业务流程外包;以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理;接受委托从事劳务外包服务;劳务承揽;装卸搬运;仓储代理服务;打包、装卸、运输全套服务代理;物流代理服务;建筑物清洁服务;机械设备专业清洗服务;生活清洗、消毒服务;开展网络招聘;根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务;为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;为用人单位推荐劳动者;为劳动者介绍用人单位;建筑劳务派遣;劳务派遣服务