佛山招聘

【岗位职责】

“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从全国各重点高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁！
【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！
【千万津贴】：在极具竞争力的高薪基础上，董事长额外设立千万津贴！
【定向培养】：职能高管+营销高管双导师带教，集团总部+营销全方位轮岗！
【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！

【任职资格】
1、大专以上学历，有担任学生会主席、团委副书记等经验或丰富实践经验者优先；
2、有奋斗拼博精神，吃苦耐劳，能接受周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质；
3、价值观与公司文化相匹配，具备换位思考、先人后己的意识，为人正能量；
4、精通情绪管理，抗压能力强，勇于指出问题并提出可行解决方案；
5、做人做事善始善终，勇于担责，不推诿、不推责；
6、个人职业目标规划明确，定位高，有强烈销售欲望和成功欲望；
7、学习力强，有创新意识，善于总结，具备较强的悟性和可塑性；
8、逻辑思维清晰，会抓重点，懂得举一反三和分享。

【薪资待遇】
收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和超高业绩核算比例，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中底薪加各项补贴高达7500元；另额外专享长达一年的人才津贴，硕士及重点大学本科津贴3000元/月，重点大学硕士津贴5000元/月。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。
五险、带薪假期、节日大礼包！
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策！
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游！

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！