佛山招聘

1、根据厂家、集团、公司下达的目标制定计划，组织实施，继而进行达成分析；

2、负责业务接待规范技巧、销售流程、车辆管理、销售部行为规范等与部门日常工作相关的制度的制定和优化，并责成执行落实。

3、制定展厅5S规范，市场调查；广宣活动支持，组织开展客户满意度活动；

4、负责二级网点的建立；主导销售网点的业务管理，对二级网点进行业务培训；

5、负责表卡填制与完善，ECRB系统的数据要与各种表卡数据相一致，客户满意度的管理，按厂家、公司要求完成客户满意度标准。

6、负责部门培训管理工作，合理安排合适的培训项目，并参与和监督，制定有激励性的提成政策或商务政策，提升团队核心竞争力。

7、早会与夕会的组织实施，问题的反馈与总结；公平的销售绩效考核；掌握每一个员工的工作优缺点向上级提交能促进销售的商务政策；准确性时参加公司的经营会议，向经营会议提出良好的建议，配合其他部门，做好协调沟通工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，汽车技术服务与贸易或营销类相关专业；

2、二年以上品牌汽车销售经验，沟通协调能力强；

3、熟悉运用办公软件，国、粤语表达流利；

4、具有较强的责任心及道德素养。

薪酬福利待遇：

1、购买五险一金；免费提供员工工作餐；

2、试用期：3至6个月，工资：底薪 + 住房补贴 + 通迅补贴 + 高提成；(部分岗位有通讯补贴）

3、转正后工资：底薪 + 住房补贴 + 通迅补贴 + 高提成 + 年度奖金；(部分岗位有通讯补贴）

4、季度举办员工生日会，赠送精美礼品；定期组织并精心策划的员工文娱活动；

5、每年组织一次旅游活动，更有机会得到公司或集团送出的国内、国外旅游机会；

6、享受员工购车优惠；

7、入职满一年后，即可享受带薪年假，享受年度免费体检；

8、您将获得良好的发展平台、提升自我价值的培训课程；

9、工作时间：08:30-17:30，每周休息一天； 享受国家法定休假及公司额外福利！

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