佛山招聘

岗位职责：

1、根据业务发展需求，明确人员需求规划、组织架构，人力成本预算，并统筹制定年度招聘、薪酬及绩效考核方案；

2、协助建立并完善公司人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效及员工发展等体系的全面建设）；

3、负责公司的人员招聘与选拨工作，满足公司的人才需求；

4、负责公司薪酬体系规划，员工薪酬核算并及时为公司提供薪酬重要决策信息工作；

5、向管理层提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平及人力资源效益；

6、组织和推动公司企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力；

7、负责公司行政后勤的管理工作。

任职要求：

1、40岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政类专业优先；

2、3-5年以上人力资源经理及以上岗位经验；

3、较强的独立工作能力，耐心细致；较强的人际协调、说服与实施能力；

4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；

5、较强的语言、文字表达能力。

上班地点：广州市天河区花城大道与华穗路交叉路口西北侧双城国际大厦写字楼东塔1901-1906

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