佛山招聘

岗位职责

1.统筹集团目标及计划全面工作，制订目标计划组下属人员的岗位描述，并对其工作绩效进行考核评价；

2.协助中心总经理编制、完善运营管理监察体系，制定开发流程、集团授权及运营审批流程；

3.组织制定运营目标及计划管理制度，建立运营目标及计划管理体系；

4.组织集团战略目标策划、分解，起草战略经营文件，协助中心总经理做好战略经营管理；

5.负责组织编制集团年度运营目标及新项目全案运营目标，组织审批、下达、分解、跟踪、评估、预警、调整及考核；

6.负责组织运营计划编制、发布、审核、成果确认、跟踪、调整及考核；

7.协同解决运营目标及计划执行过程中遇到的问题，保证目标完成率，保证节点按期完成率；

8.协助中心总经理，配合人力拟定机构改革和部门职能设计方案，报集团领导批准后组织实施。

任职资格：

1.大专及以上，工程专业优先，其他专业知识面广，且有项目实操经验；

2.地产行业8年以上工作经验，多项目管理经验不少于2个，大运营管理经验不少于2年；项目业态必须包括住宅、商业；

3.45岁以下，有排名前30地产公司相关岗位任职经历；

4.精通地产开发两个以上业务线条，熟悉全业务线条流程，熟悉集团化大运营管理模式；掌握运营目标及计划管理规则，善于目标及计划策划及分解；具有较强的承受压力及协调沟通能力。

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