佛山招聘

1、组织实施日常招聘工作，完成招聘任务

2、开拓和完善普工类招聘渠道，优化招聘流程及资源；

3、维护人力资源系统相关信息，编制各类人力报表及分析报告，提供招聘问题解决方案；

4、执行实习生的培育项目、定期巡查和员工关怀活动，以保留人才和提高员工的满意度

5、建立普工类后备人才选拔方案和人才储备机制

岗位要求：

1、  大专或以上学历，人力资源、心理学或管理类等专业；

2、6年以上招聘相关工作经验，其中3年以上大型制造业工人招聘工作经验；

3、 熟悉制造业招聘流程、特点及各种招聘渠道；

4、 熟练应用办公软件及数据分析工具等；熟悉人力资源相关法律政策；

5、具有良好的职业气质，性格开朗亲和、较好的沟通表达、协调能力及分析判断能力。

备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度

「周生生」起源于1934年，创办人取名喻意“周而复始，生生不息”，既包含了他的姓氏，也表达了他对企业的祝福。

周生生于1973年成为香港首家上市的黄金珠宝公司，股票编号116。时至今日，周生生已成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景是成为顾客首选的高素质、高品位珠宝品牌。

在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。2016年8月底，周生生在中国内地共有353家分店、遍布全国超过100个城市，在香港有71家分店，在台湾及澳门分别有22家及4家分店，各地员工总数超过8000人。周生生2015年总营业额超过190亿港元。

周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。周生生凭籍行业领先的人力资源管理实践荣获“广州日报2016年度***雇主综合大奖”。希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。