佛山招聘人力资源主管

人力资源主管

1、根据公司的发展，制定人员招聘规划并按计划执行，负责完善、优化培训，会议体系，满足公司对不同方向及领域人才的选育用留需求。

2、负责团队建设、活动策划，人力资源类日常事务和管理。

3、任职要求：

有2年以上的人才招聘经验，本科学历，有绩效考核制定和实施经验。

有亲和力，有大胆创新精神，愿意挑战高目标，有组织协调能力。

年龄25-35岁，***优先，能独立起草相关系统规范性文件，熟悉人力资源机制的建立实施与评估。

职能类别：人事主管

广东粤特变压器有限公司，2009年10月12日成立，经营范围包括研发、生产、销售、维修：电力变压器、高低压电器、高低压开关柜、电气设备元件及配件等。