佛山招聘

工作职责：

1、 基于公司的年度经营、发展思路，制定部门人事行政工作规划，编制年度预算，并做好推动实施与监督管控。

2、 制定完善并持续优化管理机制、政策、标准和关键管控流程，为公司正常运转提供良好的后勤服务平台。

3、 以关键岗位人员为核心，有效开展的人才招募、开发及管理工作，完善关键人才供应链，推动公司人才发展梯队建设，组织人才选拔与管理的工作。

4、 以公司战略为核心，组织提练公司核心能力，建立有序的组织能力提升机制；

5、 组织推动公司的日常人事行政管理工作（招聘培训、薪酬绩效、员工关系、公章合同、证照法人、公文会议等），保证部门稳定、高效运行。

6、 做好政府部门、商协会的外联工作，及时上传下达相关工作要求，并完成该事项的对接（如，资料申报、奖项评比等）

任职资格

1、 大学本科或以上学历（特别优异可放宽至大专）；

2、 5年以上人力资源相关工作经验，有大型公司人力资源相关的工作经验者优先；

3、 专业知识结构完整，HR理论知识熟悉，在组织发展、招聘和绩效方面能独当一面；

4、 熟悉国家及地区的人事行政制度及相关法律法规；

5、 为人正直，责任心强，具备良好的职业素养，优秀的沟通表达和写作能力；

6、 身体健康，优秀的团队协作能力，抗压能力强；

7、 执行力强，性格外向，人际敏感度高；

8、持驾驶证及熟练驾车者优先。

——如能力稍弱者，可应聘我司主管级职位。

    广东汇达四海物流科技有限公司，致力于打造国内领先的汽配供应链服务，成为汽配供应链行业的“顺丰”。
    集团首期投入数千万资本，以“汽配配送服务+新能源”为主旨，创造新时代、新经济、专业、高效的智能汽配供应链服务品牌。
汇达在做好汽配供应链服务的同时，通过新能源及互联网技术，共建最强车后服务平台，帮助汽配商家拓宽渠道、扩大销售半径；帮助汽修商户提升服务时效，扩大赢利能力，让汽修不再是难做的生意。

汇达愿景：共建最强车后服务平台
汇达使命：让汽修不再是难做的生意
核心价值：诚信 敬业 成就客户 信赖团队 拥抱变化 勇于承担

心有多大，舞台就有多大，如果你愿意用你的能力去书写未来，那来汇达吧，汇达将是你实现价值的舞台。
我司要求所有员工积极进取、执行力强，言出必践！态度消极、混日子者勿扰！