佛山招聘

工作职责:

1、为业务部门提供全方位HR管理支持，扮演可信赖、战略意义的伙伴角色，协助业务线管理者不断提升团队绩效；

2、参与制定人力资源战略规划，协助业务部门进行人力资源管理， 帮助发现和诊断问题，并全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；

3、根据业务发展规划制定并实施招聘计划，通过有效的招聘渠道、测评方法提升组织招聘效率，做好各部门间的协调工作促进人员的优化配置，满足业务部门的用人需求；

4、协助公司甄选高潜力人才及继任者，关注核心员工动态，建立人才梯队，制定并推动实施人才开发计划，加强各级管理者的领导力及管理能力培养；

5、定期回顾人力资源管理政策以及绩效、培训、员工关系工作在业务线中开展的效果，对各项人力资源专业数据进行汇总和分析。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、三年以上人力资源工作背景，有互联网/IT工作经验优先，有咨询工作经验优先；

3、全面了解人力资源各模块工作，熟悉人力资源各模块的运作，在招聘、绩效、人员发展领域有足够的经验沉淀，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责。

碧桂园服务控有限公司（简称“碧桂园服务”，股票代码HK.6098)创立于1992年。是目前市值***，盈利能力***的物业管理企业。属于碧桂园集团旗下的全资子公司。碧桂园服务秉承“急业主所急，想业主所想”、“一切以业主为中心”的服务理念。碧桂园服务客户联络中心成立于2017年5月，中心以客户服务为核心，目前设有呼入、呼出（调研、营销）、在线专席，重点覆盖业主服务需求解决、服务评价、需求洞察、以及周边需求营销等方面。