佛山招聘

职位描述

1、负责招聘工作的实施、分析和招聘渠道的管理维护及完善；

2、各岗位信息分析，岗位说明书修订；

3、定期对在职员工工作、人员关系等情况进行跟踪反馈，作出总结和分析；

4、负责员工培训需求调研与需求统计；

5、负责培训计划的组织开展并监督实施；

6、负责公司外部培训的联络和组织，培训案例、教材的收集。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等管理类相关专业者优先；

2、具有2年以上人力资源工作经验，其中至少一年以上专职招聘培训工作经历；

3、对招聘渠道及培训资源熟悉，掌握招聘、培训管理工具，并能熟练使用相关办公软件；

4、具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策。

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