佛山招聘

岗位职责：

1、依据公司发展战略，协助公司领导制订公司人力资源战略规划。

2、根据公司战略和人力发展规划、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。

3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、绩效、福利、员工关系、企业文化及员工文娱活动等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。

4、负责实施招聘、培训、绩效等人力各项工作并落实。拓展并且维护招聘渠道，完善企业招聘制度，特别是互联网人才的招聘。

5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。

6、建立良好的劳资关系，负责劳动风险的预防与控制，负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。

7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。

8、负责制定员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级工作。

9、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

10、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，有5年及以上的人事相关工作经验，有3年以上人力资源管理经验,有人资招聘、培训、企业文化方面的执行和管理经验的优先；

2、 性格外向，人际敏感度高，理解与沟通能力强；

3、具有较强的计划、组织、执行、协调和沟通能力,有较强的责任心，良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

锋火是一家高新技术企业，目前旗下有广州、深圳、东莞、中山、佛山、柳州多家分公司。公司2008年自成立以来，注册资金500万，一直专注于从事高端网易企业邮箱服务、网易互客、网站建设、58同城招聘服务，始终秉承“专业的服务，易用的产品”的经营理念，以“提供高品质的服务、满足客户的需求、携手共创双赢”为企业目标，为中国境内企业提供国际化、专业化、个性化、品牌化的电子商务解决方案，致力于打造“锋火”互联网优质品牌。
   “锋火人”在13年的创业历程中，始终保持勤奋的工作态度、斗志昂扬的创新精神、积极协作的团队意识，为全国不同行业客户提供优质的产品和服务，得到了客户的广泛赞誉，包括世界500强等实力雄厚的企业。
广东锋火为您提供良好的福利待遇：
1、社保五险：公司统一为员工签订劳动合同并购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；
2、培训完善：公司除提供公司培训、部门培训、岗位培训，表现优秀者可提供拓展培训；
3、带薪假期：除了可以享受国家规定的带薪假期，也可享受公司提供的额外带薪春节假、年假；
4、丰厚奖金：每月公司为表现好的员工提供激励奖金或奖品、荣誉证书等。
5、祝贺礼金：公司在员工结婚、喜得贵子等情况发生时，向员工赠送礼品或礼金表示祝贺。
6、节日津贴：每年的端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日为员工发放过节费或礼品，以寄同乐之情。
7、员工活动：多彩的员工生活，集体外出旅游，同时根据员工建议组织各种娱乐、文体、郊游等活动。让我们快乐工作，快乐生活。

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    广东锋火信息科技有限公司愿与有识之士一起携手共进，耕耘互联网产业这块充满希望的沃土，共创互联网行业美好的明天！

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