佛山招聘

招聘配置管理

1.根据公司用人需求，制定招聘计划

2.负责招聘计划和方案的调整

3.组织招聘的实施工作

4.组织新员工的录用和入职培训

5.负责公司总部人员的调配、转岗等人事异动管理

培训管理

1.负责培训计划和方案的制定

2.根据培训计划和方案，组织开展公司内外部培训

3.组织对培训效果的评估

薪酬福利管理

1.参与员工薪酬福利体系的设计

2.参与员工薪酬方案的制定和调整

3.负责公司员工各类薪酬、福利的核算以及工资表的编制

员工关系管理

1.负责员工的考勤、休假、出差管理

2.负责公司全员劳动合同和劳务协议的签订、保管、变更和终止等管理

3.负责员工录用、转正、辞退、离职、退休等劳动关系的建立、维护和终止

4.负责公司全员社会保险（五险和工伤险）的参退与动态管理

5.参与公司工伤事故的认定和理赔等管理

6.参与公司劳动争议的内部协商调解和劳动仲裁、诉讼的处理

7.建立和保管各类人事档案，并据公司需要及时提供反馈数据信息

8.负责各类人力资源的报表统计管理

任职要求：

1、重点本科及以上学历，人力资源管理相关专业，要求3年及以上人力六大模块工作及实务操作相关经验，地产及建筑行业经验优先考虑。

2、较强的计划组织能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力；

3、高度的敬业精神和工作责任心；工作认真细致；工作原则性强；熟练操作Office等办公软件

广东精宏建设有限公司（简称“精宏建设”），是广东筠诚投资控股股份有限公司的全资子公司，于2015年2月8日在广东省云浮市挂牌成立。公司秉承温氏人“精诚合作，齐创美满生活”的企业文化精神，坚持“精诚筑天下，宏宇建万家”的理念，为广大用户和社会提供优质的建筑产品。公司现具有建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包二级、建筑机电安装工程专业承包三级资质、钢结构工程专业承包三级、城市及道路照明工程专业承包三级、建筑装修装饰工程专业承包二级、建筑幕墙专业承包二级、消防设备工程专业承包二级、模板脚手架专业承包等。
公司下设民建、农建、装配式建筑以及混凝土等专业经营公司，分别负责各类项目（产品）的业务运营，主要业务涉及民用建筑工程、农牧建筑工程以及装配式建筑工程，并延伸工业化配套产品业务。
2016年，公司被评为“广东省建筑安全协会会员单位”，负责施工的“新兴县惠能纪念堂”项目获得了“2017年广东省建筑行业工程质量***荣誉奖——省建设工程金匠奖”，“百合花城”项目荣获“2015-2016中国地产100***人居环境典范楼盘大奖”、“达沃斯人居奖?2016中国优质宜居金奖楼盘”，“筠城?美丽西河”项目荣获“达沃斯人居奖?2016中国优质宜居典范别墅”、“达沃斯人居奖?2016中国生态宜居典范楼盘”。
公司竭力追求卓越，不断创新，努力建造成为优质高效的专业化建筑企业，争取具备一级房屋建筑工程资质，向成为国内建筑施工企业佼佼者的目标奋进！
目前，公司处于高速发展期，需引进大量优秀人才，欢迎有志之士加入我们的团队！

福利待遇
1、五险一金+商业保险
2、员工培训+职业发展
3、住房补贴+员工餐厅+员工安居房
4、员工旅游+年度体检
5、双休+带薪年假+国家法定休假+路程假
6、科技进步奖+管理创新奖+优秀员工奖等奖项。