佛山招聘

任职资格：

1、 大专或以上学历，28-40岁上，行政管理、人力资源管理等相关专业；

2、 具有5年以上人力资源/人事相关工作经验；

3、 具备人力资源/人事管理各模块的实操经验，具备经理级别3年以上工作经验；

4、具备全面统筹公司人事工作的能力，独立承担制度、体系的建立（如薪酬、绩效、培训等体系）；

5、具备较强的沟通和协调能力，较好的文笔能力，熟悉相关办公软件的应用；

6、工作细致，责任感强，具有良好的职业操守和团队合作精神；

7、 自信、大胆，性格开朗，有一定的沟通和协调能力等。

岗位职责（工作内容）：

1、负责公司人力资源规划，充分利用和发挥人力资源优势，做到资源优化；

2、 根据公司发展需求制定相关规章制度，建立人力资源相关体系（如薪酬、培训、绩效等体系）；

3、 负责制度推行、实施和优化；

4、负责相应的人事相关事务等工作，如入、调、离审批，分析等；

5、负责公司人力资源成本、状况的分析，形成人力资源报告并制定相关的解决方案；

6、负责员工关系、人才梯队搭建、储备等组织发展；

7、建立和优化公司企业文化，推行公司发展理念、管理理念和发展愿景；开展相关团队建设和员工活动；

8、完成上级安排的其他工作任务。

        广东顺行运力汽车租赁有限公司成立2019年12月，总部设于佛山顺德大良新能源汽车小镇（世界500强碧桂园五A产业园），全力打造“运力”评定标准，立足于为行业建立标准运行体系而努力。“顺行运力”专注为网约车平台、企业或个人提供运力供给和运力管理服务，致力打造新能源汽车绿色标准运力生态圈。目前，“顺行运力”已成为顺德新能源汽车小镇内必要配套的运营项目，促进对新能源汽车的推广和应用。
        此外，“顺行运力”将通过规划建设“顺行驿站（充电桩）”和开发“顺行驿云管理系统”，通过综合管理和服务以及完善的设施为新能源网约车司机提供一站式服务，为网约车司机搭建坚实可靠的服务平台，在提高网约车司机收入的同时，实现对司机、乘客以及合作商的高度负责。
       我们致力于服务于整个“网约车平台”，诚邀各位有志之士加盟，共建标准运力生态圈！
公司使命：打造标准运力生态圈
公司愿景：l 标准运力生态圈的创造者
l 绿色运力技术的引领者
l 绿色运力新时代的领航者