佛山招聘

岗位职责

1、负责每月员工考勤统计及汇编工作。

2、负责每月员工考核的跟催、收集及初审工作；

3、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动工作。

4、负责员工人事档案及人事资料的管理, 及对外公文之草拟和处理。

5、协助做好招聘的具体事务性工作。

6、配合做好部门行政及人事的各项事务性工作。

7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

岗位要求

1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。

2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。

3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。

4、具有良好的沟通能力和协调能力。

5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力

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