佛山招聘

岗位职责

1、负责完善人事部、行政部规章制度，监督、检查管理制度的贯彻执行

2、负责事业部缺编岗位的招聘工作，及新人入职手续的办理及前期跟进

3、负责事业部员工各类入离职手续资料整理归档工作；

4、负责员工考勤的管理，制作公司全员考勤统计表，社保公积金异动表；

5、员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；

6、负责内部员工关系的协调等人事行政工作

7、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先

2、形象气质佳，相关工作经验3年以上

3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程；

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

5、具备良好的沟通协调能力及执行力，学习能力强，性格开朗，心态好，有责任心，细心，耐心，具备一定抗压能力

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