佛山招聘

1、根据公司发展需要，结合公司现状条件、内外环境变化及人力资源现状，拟定人力资源发展规划；

2、根据公司的发展战略目标和经营管理运作模式，建立和优化现有人力资源管理体系，并监查体系的有效运行；

3、建立人才培养机制和平台，并根据公司不同发展阶段的要求，针对核心员工的职业生涯规划和管理，建立后备人才梯队计划；

4、根据公司发展战略目标及经营管理模式，组织制定绩效管理制度，经常务副总经理批准后贯彻落实，保证绩效管理支持公司战略落地；

5、根据人力资源规划，编制及不断优化招聘管理制度及流程；

6、不断完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理（饭堂、车辆、宿舍、绿化等）的顺利进行；

7、根据人力资源发展要求，组织下属人员招聘、培训、绩效考核、职业发展等工作，提升下属人员素质和能力，提升团队整体协作和战斗力。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；

2、五年以上人力资源从业经验，三年同等岗位管理工作经验，具有人力资源全盘管理工作经验；

3、熟悉制造型企业的人员管理模式，对国家及地方性法律法规了解；

4、工作计划性、抗压力能力强，具良好的协调沟通能力，具有成本意识。

 广东中科鑫雁科技有限公司创立于2010年，落户改革开放发展前沿的广东南海丹灶国家生态园，立足本土深耕集独立自主研发、尖端科技智造、整机装配销售与专业一站式售后服务；是当前享誉海外的国内规模***、研发实力最雄厚、技术革新最敏锐的客制化一次性卫生材料高精尖专业智能化机械设备孵化基地和设备生产制造企业。