佛山招聘

1、公司培训体系及制度的搭建与维护：完善并维护新员工、高潜人员、基层员工培训体系及通识能力培训;
2、人才梯队建设：参与区域公司的人员盘点，跟踪和检视组织能力合理性，完善区域人才梯队搭建；
3、员工入职引导及入职培训工作统筹：输出管理规范，每月、每季度定期实施落地，对完成结果负责；
4、内部讲师队伍建设：通过参与集团认证课程（BEI/IDEO等），打造内训师队伍，并建立讲师激励机制；
5、知识共享平台搭建：建立完成，实现知识技能共享；
6、人才招聘与配置：区域关键岗位招聘配置完成，推动人才活血计划；
7、内部竞聘：针对空缺管理岗位，组织开展内部竞聘。

任职要求:

1、本科以上学历，2年以上培训招聘管理相关工作经验；商业地产行业背景优先。
2、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力。
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验。

印力集团于2003年成立，专注于购物中心投资、开发和运营管理，业务贯穿商业地产领域的全价值链，是极具国际化视野的中国商业地产投资开发运营商。
2016年，万科成为印力核心股东。作为万科商业地产平台，印力被定位为万科商业地产开发和管理平台，协助推进万科实现“城市配套服务商”的转型目标。目前印力管理资产项目近100个，遍布全国39个城市，总建筑面积超过600万平方米。
印力将一直秉承“以客户为中心“的理念， 持续提升经营管理能力、经营回报和客户满意度，服务中国快速增长的城市主流家庭型消费者，致力于打造中国零售商业地产领域的领先企业。