佛山招聘

！！！头版新闻!！！

乐有家诚招136名店长，深圳全城任你选，更有副总直接带教，不怕你没经验，只要你肯学肯付出，充满正能量，就来挑战一下吧！

【岗位职责】

1、通过电话、网络、面访、社区维护等方式，挖掘周边盘客资源，维护客户业主关系；

2、做好盘、客资源匹配，并通过居间谈判促成交易；

 3、与集团按揭、财务等部门互相配合，协助处理交房、过户等签约流程

【我可以往哪走】

给我一纸简历，还你一个高薪岗位

电话初试—副总亲自面试—报到见习（7—10天）—战狼团培训三个月—转正直接上店长—营销副总经理—营销副总裁

【可能你会问】：职场小白也可以？

不要否认自己，机会把握在自己手上，只要你敢，一切皆有可能！

公司内部培养人才，同行内的老手老油条请勿打扰，即便你是一张白纸，公司完善的培训机制也能为你增加色彩，成为房产行业的首席经纪人，职等你来！

【我的生活如何保障】

 统招本科：7500底薪（6000无责+1500绩效）+55~80%比例业绩奖金

 大专以上：6800底薪（5300无责+1500绩效）+55~80%比例业绩奖金

 实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！

前三个月薪资如上，晋升店长薪资9K起，更享有分红！！！

【可能你还会问】：薪资是一直无责的，后续会克扣工资吗？

乐有家控股集团，除了涉及房地产行业，更有互联网、金融行业，真正的连锁直营，资金流动不用担心，更不存在跑路现象，和其他的房地产公司不同，我们是行业新风气的领航人，不吃差价，不做私单，简单正常，阳光透明，想要了解更多请联系[90后HR]：詹晓晓主任 I35 445 O8741

【我需要满足什么条件】

条件不是天生的，是在不断的实践当中成长起来的，只要你拥有：

1.强烈的责任心，担得起大宗商品交易，让业主放心，让客户顺心

2.思路清晰，处理事情不畏难，有条不紊，井井有条

3.有野心，有上进心，想要挑战高薪或快速晋升中高管理层

4.持续的行动力，能够长时间坚持去做

5.可塑性良好，学习能力强，态度端正，能接受一周左右岗前见习培训期（期间不带薪，开放所有内部资源，见习期入职后直接享有正式员工标准薪酬福利待遇）。

6.大专以上毕业三年内，20届优先、曾获奖学金优先、曾任学生干部优先、有军警部队服役经历优先，21届表现优秀且学校已结课、可全职实习者亦可考虑。

【应聘通道】

大学生团队招聘主任：吉主任 188   76  8O6   O45（欢迎添加好友咨询）

温馨提示：近期恰逢求职高峰期，如未能及时处理您的简历，请电话或VX咨询或应聘。

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！