佛山招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

11、负责建立健全员工的人事档案。

12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

13、负责员工考勤管理和纪律监察。

14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

华南区非常有竞争力的注塑包装产品制造生产商之一；成立于2012年，生产占地面积约7000平方米，年销售额约3000万左右。

多方位的包装解决方案提供者，2017年后更专注于注塑工艺类产品，主要有盖子类，塑料包装盒类，餐具类，及其它注塑类产品.

我们主要服务的客户处于食品行业、日化行业。

为客户提供专业的服务及建议，灵活性是我们非常大的优势，可大大为客户缩短新产品开发周期，快速将产品推广上市。

工厂内部实施ISO9001，QS及5S的管理制度，为稳定的品质提供保证.